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金六福與成都華標(biāo)企管攜手創(chuàng)建白酒行業(yè)設(shè)備管理標(biāo)桿
時(shí)間:2016-07-10 10:52:16 瀏覽量:

金六福與成都華標(biāo)企管攜手創(chuàng)建白酒行業(yè)設(shè)備管理標(biāo)桿
 

    【摘要】:金六福酒業(yè)有限公司(簡稱“金六福”)為夯實(shí)設(shè)備專業(yè)管理,創(chuàng)建白酒行業(yè)設(shè)備管理標(biāo)桿,并為華澤集團(tuán)“酒業(yè)英雄聯(lián)盟”提供優(yōu)質(zhì)白酒而做好設(shè)備裝置保障,在金六福管理層和集團(tuán)歸口管理領(lǐng)導(dǎo)共同支持下,于2016年6月24日,金六福與成都華標(biāo)企管續(xù)簽了“設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”專業(yè)咨詢合約,攜手共創(chuàng)白酒行業(yè)的設(shè)備管理標(biāo)桿。
 

    金六福酒業(yè)設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化年度定位,2015年是“建標(biāo)執(zhí)行年”,2016年是“夯實(shí)提升年”,在此先介紹2015年所取得主要成績,再介紹2016年的主要工作。
    成都華標(biāo)企管從2015年5月至2016年4月,為四川金六福提供了1年的設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專業(yè)輔導(dǎo)。通過成都華標(biāo)企管與金六福共同努力,在2015年的“建標(biāo)執(zhí)行年”取得了階段性成績,主要成績有:
    1.按項(xiàng)目模板執(zhí)行檢查,各單位平均得分83%。按全國設(shè)備管理星級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估接近三星。
    2.提升了現(xiàn)場6S及可視化管理(特別是可視化標(biāo)志的運(yùn)用,都已符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以及實(shí)際使用),老師協(xié)助編制了部分可視化管理標(biāo)準(zhǔn)。
    3.建立了強(qiáng)有力的設(shè)備管理推進(jìn)機(jī)制。
    4.優(yōu)化了設(shè)備操作規(guī)程,建立了設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(設(shè)備保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、潤滑標(biāo)準(zhǔn)、維修標(biāo)準(zhǔn))等,并展開為執(zhí)行計(jì)劃和記錄,標(biāo)準(zhǔn)按文件管理審批程序進(jìn)行審核與發(fā)布,對(duì)使用者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì),培訓(xùn)后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與檢查。
    5.優(yōu)化及新建了設(shè)備管理主要的制度流程。
    6.人員成長。參與金六福項(xiàng)目推進(jìn)的人員,在項(xiàng)目推進(jìn)中干中學(xué),骨干人員學(xué)到了更多、更專業(yè)的設(shè)備管理知識(shí)和實(shí)用方法,提升了自己的專業(yè)能力,同時(shí),也提升了策劃與編制工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告、改善成果報(bào)告、故障分析報(bào)告等專業(yè)材料的綜合能力,也提升了現(xiàn)場專業(yè)管理方面的能力(結(jié)合現(xiàn)場需要,正確應(yīng)用適用的國標(biāo)、行標(biāo),以及現(xiàn)場安全檢查方法等)。
2016年5月24日下午,四川金六福設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)辦組織召開了“設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目總結(jié)會(huì)”,華澤集團(tuán)歸口管理領(lǐng)導(dǎo)胡總及金六福左總、王總、黎總、王總等公司領(lǐng)導(dǎo)和部門、車間負(fù)責(zé)人、推進(jìn)骨干,以及成都華標(biāo)企管的專家出席了本次總結(jié)會(huì)。
在會(huì)上,各推進(jìn)單位用ppt作了總結(jié)匯報(bào),輔導(dǎo)老師蔣良君作了輔導(dǎo)總結(jié)報(bào)告,集團(tuán)胡總做了總結(jié)性點(diǎn)評(píng),并對(duì)金六福設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)給予了高度評(píng)價(jià)(超過預(yù)期效果),并鼓勵(lì)金六福再接再厲,為打造集團(tuán)示范單位,并成為白酒行業(yè)設(shè)備管理標(biāo)桿單位,繼續(xù)努力。
    金六福為在專業(yè)老師輔導(dǎo)下繼續(xù)進(jìn)步與提升,金六福與成都華標(biāo)企管于2016年6月再攜手共建白酒行業(yè)設(shè)備管理標(biāo)桿。金六福2016年的設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)主要內(nèi)容有:
    1.設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)度再優(yōu)化。由咨詢老師主導(dǎo)修訂、優(yōu)化設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)按文件管理進(jìn)行評(píng)審、發(fā)布,標(biāo)準(zhǔn)再分解為記錄,培訓(xùn)與督促落實(shí);
    2.人員點(diǎn)檢技能提升。由咨詢老師提供機(jī)械專業(yè)點(diǎn)檢、電氣專業(yè)點(diǎn)檢技能培訓(xùn)的學(xué)習(xí)材料與培訓(xùn)教材,由老師根據(jù)實(shí)際應(yīng)用需要,重點(diǎn)培訓(xùn)點(diǎn)檢要點(diǎn)和方法。
    3.對(duì)標(biāo)改善。由咨詢老師依據(jù)《設(shè)備管理體系-要求》PMS/T1-2016和全國設(shè)備管理星級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合金六福生產(chǎn)、工藝、安全等實(shí)際情況,對(duì)標(biāo)診斷,形成改善清單,編制改善計(jì)劃與措施,主導(dǎo)落實(shí)改善。對(duì)比改善的結(jié)果,在項(xiàng)目結(jié)束前必須達(dá)到全國設(shè)備管理星級(jí)評(píng)價(jià)三星級(jí)以上水平。
    4.做實(shí)到位,形成機(jī)制。企業(yè)按老師提供的方法和要求,從機(jī)制到具體執(zhí)行,狠抓執(zhí)行與檢查,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,用機(jī)制培養(yǎng)員工養(yǎng)成能做實(shí)到位的工作習(xí)慣。
    5.建立金六福設(shè)備管理星級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)制。由老師主導(dǎo),建立金六福1000分設(shè)備管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和配套的評(píng)價(jià)管理制度,作為金六福設(shè)備管理自我診斷與持續(xù)改進(jìn)的管理工具,并培養(yǎng)一批內(nèi)部設(shè)備管理評(píng)價(jià)師,轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備管理的PDCA,形成持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。
    6.6S與可視化管理標(biāo)準(zhǔn)。在老師的輔導(dǎo)下,企業(yè)建立設(shè)備點(diǎn)檢潤滑可視化等標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化現(xiàn)場安全檢查標(biāo)準(zhǔn),并形成金六福的兩份現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)《6S管理標(biāo)準(zhǔn)》、《金六??梢暬芾順?biāo)準(zhǔn)》。
    標(biāo)桿,需要在專業(yè)老師提供的正確方法下,在企業(yè)強(qiáng)有力的推進(jìn)下,通過企業(yè)人員的智慧與雙手,干出成績。金六福在成都華標(biāo)企管專業(yè)老師的指導(dǎo)下,再努力拼搏一年,在“建標(biāo)執(zhí)行年”的基礎(chǔ)上再夯實(shí)與提升,讓金六福的設(shè)備管理更系統(tǒng)、更專業(yè)、更有效、更精益,致力于做好第一步和每一步,夯實(shí)金六福的設(shè)備專業(yè)管理,成為華澤集團(tuán)的設(shè)備管理示范單位,創(chuàng)建白酒行業(yè)的設(shè)備管理標(biāo)桿。

 
【關(guān)聯(lián)新聞】:四川金六福酒業(yè)有限公司設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化(PMS)建設(shè)項(xiàng)目順利啟動(dòng),見:http://caringforbeardeddragon.com/show-8-311-1.html


【擴(kuò)展閱讀】:“酒業(yè)英雄聯(lián)盟”盟友突破5000戶 吳向東提出萬億級(jí)規(guī)模新目標(biāo):見:http://www.vats.com.cn/2xwzx_1hzxw_1jtxw_xx.aspx?news_id=11955 。
 

 

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